Wal-Mart dando aumento al 40 por ciento de sus trabajadores

Wal-Mart Stores Inc. está gastando $ 1 mil millones para hacer cambios en la forma en que paga y entrena a los trabajadores estadounidenses por hora como el minorista asediado intenta remodelar la imagen de que sus tiendas ofrecen empleos sin futuro.


Como parte de su inversión más grande en la formación y paga de los trabajadores , Wal-Mart dijo a la Associated Press que dentro de los próximos seis meses se dará aumentos A cerca de 500.000 trabajadores, casi el 40 por ciento de sus 1,3 millones de empleados en Estados Unidos.

 Wal-Mart sigue otros minoristas que han impulsado la paga  por hora recientemente, sino porque es el empleador privado más grande del país, el impacto de su movimiento será más observado de cerca.

Además de aumentos, Wal-Mart dijo que planea realizar cambios en cómo se programan los trabajadores y añadir programas de capacitación para el personal de ventas para que los empleados puedan asignar más fácilmente su futuro en la empresa.

"Estamos tratando de crear una meritocracia donde se puede comenzar en alguna parte y terminar tan alto como su trabajo duro y su capacidad le permitiera ", CEO Doug McMillon dijo a la AP en una entrevista esta semana en la sede de la compañía en Bentonville , Arkansas.

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